Na spotkaniu 16 marca br. przedstawiciele Pracodawcy oraz Wspólnej Reprezentacji Związkowej powołanej do prowadzenia negocjacji płacowych porozumieli się w sprawie poniższych elementów płacowych:
Obligatoryjnego wzrostu wynagrodzeń zasadniczych Pracowników, od dnia 1 marca 2022 r., w wysokości:
Obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych obejmował będzie Pracowników zatrudnionychw ANWIL S.A. na podstawie umowy o pracę na dzień 15 marca 2022 r. i pozostających jednocześniew zatrudnieniu na dzień wypłaty środków na obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych.Wypłata wskazanych powyżej kwot obligatoryjnego wzrostu wynagrodzeń nastąpi wraz z wypłatą wynagrodzenia za pracę za miesiąc kwiecień 2022 roku.
Przyznanie nagrody jednorazowej dla każdego uprawnionego Pracownika w wysokości 1500 PLN brutto wypłaconej w terminie do 15 kwietnia 2022 roku,
Zasilenie Pracownikom pozostającym w stosunku pracy na dzień 1 czerwca 2022r. Karty Zakupowej, umożliwiającej dokonywanie zakupów na stacjach PKN ORLEN kwotą 515 zł brutto w terminie do 15 lipca 2022 roku,
Waloryzację dodatków i świadczeń określonych kwotowo w ZUZP dla uprawnionych Pracowników, za wyjątkiem wynagrodzeń zasadniczych określonych w Tabeli wynagrodzeń zasadniczych, o wskaźnik 5,1%, ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2022 r.
Ustalenia zaczną obowiązywać po uzyskaniu odpowiednich zgód Rady Nadzorczej.
BOS Oddział Operacyjny we Włocławku
97 1540 1069 2001 8700 5627 0001
Strona www stworzona przez BP Art. Wszystkie prawa zastrzeżone.