!!!  Brak podwyżek oraz częściowe zawieszenie ZUZP w ANWIL S.A.  !!!

Zawieszenie w ZUZP zapisów w zakresie dodatkowej premii rocznej, wynagrodzenia za czas przestoju oraz waloryzacji dodatków i świadczeń wskazanych kwotowo w ZUZP będzie obowiązywało do końca 2026 roku. Zawieszenie zapisów w zakresie dodatkowej premii rocznej będzie skutkowało brakiem wypłaty premii rocznej za 2025 rok, natomiast dodatkowa premia roczna za rok 2024 będzie wypłacona w terminie do końca lipca 2025 roku.

Pracodawca przystał na propozycję Organizacji Związkowych, że w okresie zawieszenia zapisów ZUZP, które uzgodniły strony, nie będzie podejmował działań związanych z wypowiedzeniem ZUZP, z uwagi na fakt, że celem działania Zarządu jest dostosowanie rozwiązań do obecnej trudnej sytuacji finansowej Spółki, a w długoterminowej perspektywie jej dalsza stabilna pozycja na coraz bardziej wymagającym rynku.

Strony Pracodawcy i Organizacji Związkowych osiągnęły ponadto porozumienie w zakresie zawieszenia w okresie do 31.12.2026 r. stosowania wybranych benefitów nieuregulowanych w ZUZP, tj.:

• comiesięcznego doładowania platformy MyBenefit  - zawieszenie od 01.05.2025 r., przy jednoczesnej możliwości korzystania z platformy w ramach środków własnych Pracowników,
• programu posiłków pracowniczych – zawieszenie od 01.05.2025 r.,
• dni dodatkowo wolnych od pracy tzw. DW-P.

Jednocześnie, należy podkreślić, że w Spółce nadal obowiązywać będą pozostałe świadczenia na rzecz Pracowników, są to np. dofinansowanie do Grupowego Ubezpieczenia na życie PZU, pakiety medyczne, karta rabatowa na zakup paliwa, produktów oraz usług w promocyjnej cenie na stacjach paliw, świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Ponadto strony spotkania porozumiały się w zakresie elementów negocjacji płacowych w 2025 roku:

• wypłaty uprawnionym Pracownikom nagród jednorazowych z okazji Świąt wielkanocnych oraz bożonarodzeniowych w kwocie po 1500 zł brutto na uprawnionego Pracownika na każde ze Świąt,
• przyznania uprawnionym Pracownikom Karty Zakupowej umożliwiającej dokonywanie zakupu na stacjach ORLEN o wartości 700 PLN brutto na uprawnionego Pracownika. Pracownik może podjąć decyzję o zmianie w/w świadczenia na doładowanie platformy MyBenefit równowartością Karty Zakupowej.

BOS Oddział Operacyjny we Włocławku

97 1540 1069 2001 8700 5627 0001

Strona www stworzona przez BP Art. Wszystkie prawa zastrzeżone.